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基于蓝墨云班课下的建筑材料过程性考核研究

来源:建筑材料学报 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-06-20
作者:网站采编
关键词:
摘要:“建筑材料”课程是高职大专院校工程类专业的专业基础课程,主要让学生掌握常用建筑材料的品种、规格、技术性能、质量标准、检测方法、选用及保管等基本内容。建筑材料品种繁

“建筑材料”课程是高职大专院校工程类专业的专业基础课程,主要让学生掌握常用建筑材料的品种、规格、技术性能、质量标准、检测方法、选用及保管等基本内容。建筑材料品种繁多,内容广泛,名词、概念和专业术语很多,且各章节相对独立,需要大量记忆,使得大多数学生感到枯燥无味,学习热情不高。为了解决教学现状,教师在集中改革教学的组织方式和教学方法上,要培养学生主动学习,而达到这一目的最有效的工具就是“考核”。教学考核是教学过程中的重要环节,既评价学生,也是教师获取反馈信息的重要途径。笔者通过教学过程的积累,利用蓝墨云班课进行了一系列的教学改革和探索,取得了一定的成绩和经验。

一、考核评价现状

2012年3月16日,教育部印发的《关于全面提高高等教育质量的若干意见》中就明确提出要“改革考试方法,注重学习过程考查和学生能力评价”。但是,在具体实施中大部分教师还是习惯采用考勤、作业和课堂表现三部分来体现平时成绩,即认定为过程性分数。而这种评价标准依据较为薄弱,随意性较大,无法客观反映学生课前、课中和课后的学习情况,使得评分成绩缺乏信度和效度。同时,也不便于教师了解学生学习的状态,无法做到实时跟踪,因材施教。具体过程性评价存在以下问题:一是考核缺乏过程性。虽然,教师将平时成绩分为考勤、作业、上课表现、测验和期末成绩等诸多方面,并将各子项目进行统计换算,组成平时成绩。但是,评价中很难做到过程性跟踪。例如,教师作业批改后,学生的修改重视程度,是否反复学习等情况,并不能客观的反映出来,缺乏对学生的动态实时跟踪。二是考核中教师占主导,学生缺少参与性。学生对成绩十分重视,但新课学习介绍考核组成部分,期末被告知平时成绩的现象并不少见,学生很难参与到具体的评分过程中,使得过程性考核是教师手中的指挥棒,而很少发挥引导学生、督促学生的作用。三是传统考核方式效率较低。教师对学生考察越是全面,数据统计工作越是繁琐,这势必会占用教师大量的时间和精力,从而影响教学效率。因此,探索过程性考核模式的具体实施方法有重要的意义,它是提高学生学习积极性和促进学生学习自觉性的关键。新生尤其喜欢使用互联网平台获取新知识,新方法,他们对传统的僵化死板的理论知识记忆有明显的厌倦。因此,本学年我校铁道专业的“建筑材料”课程,在课堂教学及考核方式上进行了教学改革,并取得了较好的效果。[1]

二、基于蓝墨云班课下的“建筑材料”过程性考核实践

过程性考核应秉承着贯穿学习过程,即课前、课中和课后,对知识点、技能、素质的综合考核。充分运用教师手中的过程性分数评价,调动学生的学习兴趣。使学生学会自主学习,形成竞争学习的气氛,在互比学习中培养学生解决问题的能力。蓝墨云作为教学辅助工具,很好体现了师生间互动的反馈,帮助教师解决了一些传统课堂的问题。[2]

(一)课前设计

教师应该依据本专业的人才培养方案和课程标准,对本堂课做好相应的教学设计。比如,课前预习的视频、PPT、网页链接等;课上案例讨论、测验习题、互动抽问等;课后的作业布置和调研报告等。教师只有充分做好课前的教学设计,教学才能有的放矢。

(二)课堂实施

教师和学生下载蓝墨云班课APP,教师建立相应班课,学生根据课堂码进入班课学习。每个班级独立管理,可针对不同年级,不同专业,设置不同的考核要求,便于因材施教。

教师在完成教学设计后,可下发本堂课预习内容,学生在课前完成视频等相应的学习,提前介入课堂了解本堂课知识点。学生完成后,得到相应的经验值。“建筑材料”课程中课前预习多以规范和标准试验操作为主,学生可反复查看,节约了教师上课讲解试验操作步骤的时间,也可以在试验条件有限的情况下,让学生了解更加规范的试验操作步骤。同时,教师对学生预习观看情况一目了然,可做到及时督促个别学生学习,更具有针对性。

教师在课堂上,可以实施考勤、提问抢答、小组任务、测验等环节,并利用蓝墨云班课及时记录表现成绩。在这些环节中,教师要注重对知识点的考察和运用,以及对学生综合素质的考核。例如,教师在教学水泥生产的知识点时,花了大量时间在“两磨一烧”的讲解上,学生却无法记住生产流程,说明纯讲授的形式,并不利于学生记忆,也很难考察学生学习的情况。因此,教师可以课前先发送短视频预习,课上下发小组任务,学生通过简化流程图和视频对比学习,找到相应流程名称,既锻炼了小组协作的能力,又提高了学生分析解决问题的能力,也考察了学生知识点消化理解的情况。测验题的顺序重组,能避开学生的依赖心理,教师指出错误更利于学生发现自己的薄弱之处。

文章来源:《建筑材料学报》 网址: http://www.jzclxb.cn/qikandaodu/2021/0620/538.html



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